办公家具开发经销商客户(办公家具销售经理)

办公家具销售经理

家具销售员的工作总结：

1、进公司的感想。

自身在这些天所学到的知识（包括商用知识，企业知识（也就是你对本公司的认识，尽量写多写详细点）市场知识（包括怎么做调查，分析市场及市场发展的趋势{这点较难，建议少写，避免写多错多）

2、自己怎么看待这份工作。

写明自己对工作态度（要详写）及对本项工作的前景展望。最好写明自己在本公司奋斗的目标。（这些可以写多点，课作为重点来写，毕竟一个企业首先在意的是你对工作的态度然后才是在意你的专业技能方面）

3、感谢，会继续努力。

写自己在公司学到很多，要感谢领导，感谢公司；以后会更加努力。

办公家具销售经理岗位职责

1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。

2.掌握管区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划。

3.掌握管区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理。

4.负责保管楼层总钥匙收发及保管。

5.负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符。

6.组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务。

家居销售经理

1、负责曲美产品的销售及推广 2、根据计划完成阶段性销售任务 3、负责客户的后续跟踪维护 任职资格： 1、年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力； 2、勤学好问，乐观开朗，有一定的抗压能力。 3、具有较强的销售能力，一年以上从事家具行业，有经验者优先

办公家具销售人员

家具的销售人员要求的专业性要比较高一些，因为毕竟家具都是大件产品，所以要求销售人员至少要懂一些家具的专业知识要会色彩搭配，要懂一些简单的家具设计，这样的家具销售人员可能在销售家具的时候更得心应手，更能抓住顾客的心。

首先销售人员的外形也很重要，要有亲和力，要有耐心，因为家具不是看一次就买的，可能有些顾客购买家具可能会看了好多次来进行比较，所以在选择家具的销售人员的话，把这几点抓住，你就会找到一一个非常合格成功的销售人员。

总经理办公家具

对于办公家具的选择来说，需要根据整体装修的办公室设计风格来选择，需要充分考虑到企业的文化，不要脱离了企业的文化来做设计，二者应当紧密联系在一起，只有这样才能让进入办公室内的人充分的感受到企业的文化氛围。

但是同样需要根据不同的人员身份来定位，如部门经理或主管，公司里比较重要的管理人员，那么办公家具就应当选择稍微高档点的。如公司总经理或是董事长，那选择办公家具就要高端大气上档次的。其他公司职员的办公家具可以根据不同部门的需要来有选择购买。不过在公司里面还有两个比较重要的地方，一个是会议室；另一个是接待室。这两个地方在选择办公家具时，一方面要考虑办公家具的商务性；另一方面要考虑是否符合公司形象地位的办公家具。

格创家具建议在选购办公家具时应注意几个方面：

1、布局的紧凑

一般的办公家具包括工作台、工作椅、屏风、文件柜等，需要给它们一个合理的安置，制造有效的工作空间，达到提高工作效率、感觉舒适的目的尤为重要。尽可能充分利用有限空间，沿墙可以选择一组壁柜和折叠办公家具，工作时往外一拉，即可使用，不用时可以收回，一点不占用空间。

2、环境的适宜

要根据不同的工作环境选择不同的办公家具，如会议室，平时需要接待客户或是公司部门集体开会等，办公家具要选择大的接待客人的沙发和会客的桌子以及专用的会议室椅子。

3、颜色的搭配

办公家具的色系搭配选择，尽量依现场环境或是公司文化、logo颜色等，去定制整体上之颜色搭配，使办公室环境与办公家具更整体更融洽。

4、灵活性：不论是空间布局还是办公家具都应该易于组合，因为公司环境和组织形式在不断变化，人员流动频繁，办公家具的分分合合在所难免，因此办公家具及附件必须能自由组合，自由拆装。

5、适用性：办公家具要让使用者感到自由，符合人体工学具有可调节高度的桌面、友好的边界、让腿脚自由舒展的空间牞基于人性化因素考虑的家具会让人感觉舒服，因而有更好的工作效率。

格创家具是一家20年办公家具厂家，从事办公家具全套工程制造,专业规划定制,客户只需提出自己的要求,格创就能给你一个舒适的工作环境。

经理办公室家具

总经理办公室这样装修，还怕经理不满意： 既然是对总经理办公室进行装修设计时，一定要突出总经理办公室的大气，表现出企业文化内涵与稳重的特点，因为总经理室也是企业的形象表现，可以放些字画，绿植等，办公家具的选择上要与整体的空间设计风格一致。

总经理办公室的色彩搭配方面，要简洁，明亮，是用乳白色或者是白色，金黄色也是不错的选择。根据总经理的爱好，与整体的办公室装修风格相结合，通过相关的软装来打造经理喜欢的装修效果，一定会让经理满意。

办公家具销售经理工作职责

1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员。

办公家具销售经理招聘

因为本场扩大，所以现在需要招聘一批业务员，有经验的优先录取，一旦录取待遇优厚，请大家踊跃报名。

办公家具销售经理工作内容

    卖家具的公司账务处理流程如下：

   手工记账基本步骤

    1、整理原始凭证。

    2、依据原始凭证编制记账凭证。

    3、做丁字帐,并结转损益(即收入、成本、费用)。

    4、依据余额编制平衡表，试算平衡，以保证记账的准确。

    5、根据丁字帐上的发生额登记科目汇总表(损益类的只要按余额填表)。

    6、还应把各明细账与总账核对保证帐帐相符。

    7、最后是编制报表,装订凭证、报表。

    卖家具的公司主营业务是销售商品 按商业企业财务模式做。

办公家具销售经理工作计划

当我们跟客户面对面交谈的时候，最后用问号妙处更多。常用的反问语型有：“您觉得怎么样？”、“如果……是不是呢？”、“您知道为什么吗？”等等。

一、具有说服力的产品介绍

我们必须树立“我们卖的不是产品，而是产品带给客户的利益”观念，反复问自己：产品能够满足客户什么样的需求？我们能为客户带来什么好处？

导购员可分为4个层次：

(1). 低级的导购员讲产品特点，希望客户购买；

(2). 中级的导购员讲产品优点，让客户知道；

(3). 高级的导购员讲产品利益点，让客户动心；

(4). 顶尖导购员卖产品的价值，证明产品能够满足客户的需求。

最为有效的方法是通过塑造和提升家具的感性价值，并采用“美好意念”的方法，让家具走进顾客心里。家具导购员在销售过程中，应当巧妙地引导顾客，让顾客展开想象力，去体会家居美学和艺术，去感受那种他想拥有的生活方式和舒适感受，从而形成一种美好的意念，可把“家庭空间氛围”和家具结合起来介绍。优秀导购员都经常运用这种方法，让顾客充满对未来家居生活的无限期盼，让客户感受“选择品位家具，就是设计您未来的家”的心理体验。

二、 促成销售

促成销售最关键的诀窍是快速成交，并收取订金。优秀导购员在时机成熟时，会果断做出成交行动，速战速决，避免犹豫不决，而让顾客流失。

注意以下3个要点：

(1). 制造感情空间，让客户参与决策购买；

(2). 不要再主动制造新的问题；

(3). 尝试多次促成，迅速达成交易。

三、开场白

“您好！欢迎您光临××家具专卖店，很高兴为您服务！”

导购员问：“请问，我怎么称呼您比较合适？”

客户回答：“你就叫我吴老师吧”

导购员自我介绍：“您好吴老师，我是本店导购，我叫××，本次您在商场的导购服务由我负责，我将全程为您服务”。

【解密】多次重复品牌和商号；用顾客自己介绍的称呼称呼他，以制造亲切感；导购员自我介绍，让顾客了解你；与顾客营造情感氛围。这是充满关切的开场白。

四、了解客户需求和推荐产品最有效的话术

(1). 您以前听过我们的品牌吗？

(2). 您选择家具是注重品牌、质量、价位、款式？

(3). 我知道购买家具不容易，您可以细心比较，我会给您一些建议！

(4). 您知道如何识别优、劣产品的区别吗？

(5). 这种品牌的沙发用料好，近期销量最大。

(6). 您选择产品最注重的几个问题我都清楚了，因此我郑重向您推荐几款符合您要求的产品。

五、留住客户的资料

无论客户是否成交，一定要想办法留住客户的联系方式 。这样只要公司一有活动，都可以邀请客户过来观看，同时客户还可能带上自己的一些朋友同事来，说不定就是你的新客户了。保留好了这些客户的洗资料之后，就需要将这些客户进行分类，或者计划跟进，一般建议销售员使用一些客户管理软件，比如好笔头业务云笔记，管理客户和整理资料的时候会带来很大的方便。