不同的职业要求需要不同的办公家具(不同职业需要哪些职业道德)
不同职业需要哪些职业道德
下面5几条建议可以帮助大家树立良好的职业道德。
•努力工作,敬业乐业。具有良好职业道德的人对自己的工作表现出浓厚的兴趣,并具有强烈的内驱力。
•事无巨细,均要展现能力。哪怕是最微不足道的事情,只有完成出色,才会提升自己职业生涯的竞争力。有了这样的信念,你就会劲头十足地去完成工作。
•勇于承担个人责任。
•为正常职责范围之外的事情承担责任,欣然接受别人不愿意做的工作。除了承担正常的职责以外,为没有委派你做的事情承担责任是展示良好职业道德的一种很自然的方式。
•快捷完成任务。具有良好职业道德的人尊重别人给予的工作期限,而且,他们通常会为自己设定比上司制定的日期更短的时限。
不同职业需要哪些职业道德要求
使命:救死扶伤、治病救人。
职业道德:
1、作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行人道主义。
2、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物。
5、不泄露病人隐私与秘密。
6、正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作。
7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。
医务人员的职业道德即医德医风,他最起码的要求是尊重患者,对患者负责。医疗行为自始至终认真规范。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的热忱,对工作极端的负责,对技术精益求精,其具体方面就体现在医务人员应该具有的基本素质,即责任心、爱心、耐心、细心、上进心。那么什么是责任心呢?我想责任心不仅是对自己和工作的负责,更是对患者和医院的负责,对国家和社会的负责,因此这就要求医务人员应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。爱心是医务人员工作的动力,而耐心却是医务人员工作的具体方法
不同职业的职业道德内容和要求完全相同
爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
职业道德的涵义包括以下八个方面:
(1)职复业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。制
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元 化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远
不同职业需要哪些职业道德条件
你的问题说的话很笼统,我不知道你的学历,工作年限,工作地点。我只有将我目前了解的初、中级《食品》职称的评定要求跟你说下:工程技术系列中级、初级专业技术资格申报条件(报考条件全国统一)凡在北京地区工作,遵守国家法律,具有良好的职业道德,并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员,均可自主申报参加相应系列中、初级专业技术资格考试,具体如下:(一)中级专业技术资格报考条件1、博士研究生毕业;2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;6、1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年;7、中专毕业后,从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。(二)初级专业技术资格申报条件1、本科毕业后,从事所申报专业工作满1年;2、专科毕业后,从事所申报专业工作满3年;3、中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。食品专业分为:食品工艺和食品分析两大类。其中初级只需考试,中级需要考计算机、职称英语,然后还想考专业课知识,都过了后就可以参加答辩,通过后你就可以获得证书。我个人觉得初级较简单,中级稍微复杂点。
不同职业需要哪些职业道德素质
1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;
2、形象较好,亲和力较强;
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
4、对本职工作充满激情,热心;
5、熟悉所在行业的招聘特点;
6、通过简历可以做出基本的判断;
7、能够承受招聘压力;
8、能有较强的团队协作,上通下达协调能力;
9、有锲而不舍的精神,10、掌握背景调查的基本技巧。二、才能要求:1、语言表达能力:能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题;2、文字表述能力:能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感;3、观察能力:能够很快的把握应聘者的心理;4、逻辑处理能力:能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。三、综合素质:1、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;2、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务; 3、工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料;4、有交好的公关能力,能准确的把握同行业的招聘情况。