建筑水电工都需要什么证件

电工要电工操作证，水的话一般的家庭装修不用证，如搞工业管道大的要压力容器设计、建造资格证那就不是个人可以搞的。其中水电工为二个方向：水暖方向与电工方向。这两个职业资格证书你都要考，一般考试都是由职业技能签定中心组织。可以直接到签定中心报名，也可以在技能学校报名。

职称证书~是专业技术资格证书吗？？

是。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
三者的区别是：
1、发放单位不同
专业技术资格证由国家教育行政部门承认的全日制院校毕业生专业技术资格可通过初定方式取得；



专业技术职务聘任证书由用人单位发放；



专业技术职务任职资格证书由国家或地方职称改革领导小组发放。



2、意义不同
专业技术资格证表明持有人具有何种学术水平或从事何种工作岗位；
专业技术职务聘任证书，是一种干部职务体现；
专业技术职务任职资格证书，它标志着持证人具备某种等级的专业技术能力,可以从事某种等级的工作,以及享受那一等级工作对应的社会待遇。

什么是技师？？？

技术人员的职称之一，相当于初级工程师或高级技术员的技术人员，通常掌握或精通某一类技巧、技能。
现在社会上技师种类繁多，如汽车维修～、电子～、工程～、瓦工～、水暖～、化工～、制冷～、家电维修～、美容美发～、机修钳工～、工贸～、电子商务～、数控～等。
高级技工只是职称 范围面很广 凡是是生产第一线的工种基本都有高级技工这个称谓 拥有国家颁发的高级技工证书 就是高级技工了 当然这个证要靠自己努力付出 参加国家组织的培训考核 通过后才能换来的
电脑高级工程师 C语言高级编程员 高级速录员 反正能考级的证书基本都是有高级职称的.
近几年来，“本科起步，硕士达标，博士吃香”的用人格局在各个企业中甚是流行，文凭成了求职的敲门砖，中专生、中技生一度在求职时基本失去竞争力，这直接造成了全社会对文凭、对学历的追逐。当“考研热”成为社会生活的热点的时候，我们看到的是“学技术热”成为冷门。目前我国劳动市场高级技工严重不足.需求量比现有高级技术人才高出大约12个百分点.

考维修技师需什么学历

现在社会上技师种类繁多，
如汽车维修技师、电子技师、工程技师、瓦工技师、水暖技师、化工技师、制冷技师、家电维修技师、美容美发技师、机修钳工技师、工贸技师、电子商务技师、数控技师等。
学历要求不高，大部分都是初中高中文化程度即可。

技师分哪几类？

技术员或技师（英语：Technician）是指那些在工程技术领域前线的工作人员，相比起工程师，他们会更了解在技术领域所要面对的实际问题，同时也具备解决实际问题的技能。技术员的资格一般是经由政府人力资源部门审核认定的。
技师的种类：
　　现在社会上技师种类繁多，如汽车维修技师、电子技师、工程技师、瓦工技师、水暖技师、化工技师、制冷技师、家电维修技师、美容美发技师、机修钳工技师、工贸技师、电子商务技师、数控技师等。
技师职称细分为五个级别：
　　1、高级（主任技师）。
　　2、副高级（副主任技师）。
　　3、中级（主管技师）。
　　4、初级（技师）。
　　5、员级（技士）。
　　凡在企事业单位从事专业技术工作和专长业技术管理工作，符合专长业技术职务任职资格申报条件，按规定提交评审材料的专业技术人员均可向所在单位提出评审专业技术职务任职资格的申请。申请人必须对照专长业技术任职资格条件等要求提交下述材料：
　　1、材料清单一份。
　　2、《专业技术职务任职任职资格评审表》一式2-4份（不得用复印件、打印件、表式统一按人事部制发的表样）。
　　3、《推荐 级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式15-35份。
　　4、任期考核材料一套（包括任期中各年度考核和任职期满考核）。
　　5、学历证明、现任职务资格证书和聘书等复印件各一式2份。
　　6、任现职以来的有关着作、论文、工作总结、奖励证书等一工2份（有的需要论文鉴材料）。
　　7、外语（古代语、医古文）统一考试成绩合格证书、计算机应用能力考试合格证书。如属免试人员，需填报《外语（古代语、医古文）免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》一式2份。
　　8、破格晋升人员需填报《破格推荐 级专业技术职务任职资格审批表》一式2份，并附有关材料。
　　9、二寸证件照片一张（用于资格证书）。
申报程序：
　　1、申报人持本人存档协议、学历证明、外语、计算机合格证至本中心登记，领取申报材料。单位人事代理可由代理单位委派专人统一领取。
　　2、申报人按要求在规定时间内，将申报材料准备完毕，报送市人才交流中心审核。
　　3、由经办人员依据申报人人事档案及证书原件核实申报内容，盖章同意后，统一报送评审机构评审。
　　4、评审结果下达后，合格者由市人才交流中心负责通知领证。
技师的发挥：
　　1、技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多企业对技师资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。有的技师由于在基层工作时表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于技师一般只是对自己的专业比较在行，对企业其它工种不熟悉，这就使得他们的技术失去了用武之地。在办公室内无所事事，只能做一些跑腿的服务工作，造成技师人才浪费的现象。
　　2、每个人的能力、精力、知识都是有限的，技师也是这样。技师只是具有某一方面特长的技术工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表现为业务技术而不是管理，这就是说，对于技师作用的发挥，必须立足于他自己所精通的专业和操作岗位，一旦离开了他们所熟悉的专业领域和岗位，其能力就难以得到有效发挥，有时表现出来的技术水平可能还不如一般的职工。这就要求企业在使用技师时，一定要根据其特长和能力合理安排，切不可用其所短。企业要最大限度地发挥技师的作用，可以让他们参与企业技术攻关、职工技能开发等工作，承担科研课题，技师带徒等活动，同时为他们创造不断学习和提升的机会，使他们在工作中学习提高，实现技师资源利用的最优化。