纳斯卡家具导购面试(面试问为什么要来做家具导购)

面试问为什么要来做家具导购

按照老板应聘要求，展示自己的才能，老板一般都会考验你的沟通能力，还有性格是不是外向型的，干销售，嘴巴要会说，脑子要灵活，因为成交产品得算账，算术还得好，还有外在形象和气质，都有一定要求，都合格了，就是培训岗位专业知识和销售技巧。

面试家具导购员问题及答案

其他个人问题先不谈，应该会问以下问题

1.应该会问你有没有做过类似工作

2.你对nike的了解

3.你对各种鞋，各种服饰，各种运动的了解。

做家具导购好还是做服装导购好

这要看一个人更擅长做什么。做家居导购也是很好的工作，尤其对于善于销售的人来说，现在人们对自己的家居环境越来越重视，家居导购的提成也是很高的，而且都是是家具店里冬天不冷夏天不热，上班时间也比较自由。

如果一个人不擅长做销售，学历提升也是很不错的，毕竟这个社会各个行业都需要学历，对以后找工作也有帮助。

家具导购面试会问什么问题

形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！

口才！ 只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的都会教你，

记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！

形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！

言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！

礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！

做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。

要自信，开朗，谈吐流畅，有说服力！主要看你表现。

面试导购问为什么来这工作

招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇，具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底4000，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。

招聘服务员导购，主要是工资方面和晋升机制要有保证，让人看到希望，同时走又有积极性。

面试问为什么要来做家具导购员

我想是家具导购吧,因为买家具的毕竟比较少,不像服装导购那么累.

家具导购员面试技巧

选择家居行业面试的理由如下:

1.从个人角度来说，本人长期了解熟悉家行业的发展，熟悉行业的发展趋势和方向

2.在此之前无论是工作还是在学校里，都曾多次组织过活动，也曾在学生会任职，具有一定的管理组织，协调的经验

3.想通过进入这个行业提高自己。并认识更多志同道合的朋友

应聘家具导购面试技巧

我是郑州的美凯龙壁纸导购 不过有点太累 我刚应聘的 每月1500 还有奖金 提成什么的 因为是高档消费品，所以接触的客人都可以 听说做的时间长了可以应聘美凯龙商场的职位 不想做了随时走呗

面试问为什么要来做家具导购怎么回答

优点是三句话让陌生人变成好朋友，缺点是不分好孬帮朋友忙，那怕是上当受骗。(好人坏人肯帮死忙害人害己)。