纳斯卡家具导购面试(面试问为什么要来做家具导购)
面试问为什么要来做家具导购
按照老板应聘要求,展示自己的才能,老板一般都会考验你的沟通能力,还有性格是不是外向型的,干销售,嘴巴要会说,脑子要灵活,因为成交产品得算账,算术还得好,还有外在形象和气质,都有一定要求,都合格了,就是培训岗位专业知识和销售技巧。
面试家具导购员问题及答案
其他个人问题先不谈,应该会问以下问题
1.应该会问你有没有做过类似工作
2.你对nike的了解
3.你对各种鞋,各种服饰,各种运动的了解。
做家具导购好还是做服装导购好
这要看一个人更擅长做什么。做家居导购也是很好的工作,尤其对于善于销售的人来说,现在人们对自己的家居环境越来越重视,家居导购的提成也是很高的,而且都是是家具店里冬天不冷夏天不热,上班时间也比较自由。
如果一个人不擅长做销售,学历提升也是很不错的,毕竟这个社会各个行业都需要学历,对以后找工作也有帮助。
家具导购面试会问什么问题
形象比较重要,因为国内品牌发展晚,对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英,所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到!
口才! 只要你不结把,说话得体一些就可以,因为你一进去以后会给你培训,什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的都会教你,
记性要好,因为导购员要管理一些库存和背款号货号,客人近店一刻起,你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买,这就需要十分熟悉自己产品,所以记货号是必不可少!
形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!
言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!
礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门。接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要站起来 之类的!
做店员的话,只要衣着干净,谈吐流畅,长相不是太寒碜,不怯场就可以了,其他都没用,主要看你表现。店主都不是傻子,等你业绩好了,他会找你说好话的。
要自信,开朗,谈吐流畅,有说服力!主要看你表现。
面试导购问为什么来这工作
招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇,具体可以这样去写:全国连锁服装企业,大型旺铺,重磅招聘,年龄18到35之间,待遇保底4000,多劳多得,上不封顶,欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证,吸引有理想的青年前来。
招聘服务员导购,主要是工资方面和晋升机制要有保证,让人看到希望,同时走又有积极性。
面试问为什么要来做家具导购员
我想是家具导购吧,因为买家具的毕竟比较少,不像服装导购那么累.
家具导购员面试技巧
选择家居行业面试的理由如下:
1.从个人角度来说,本人长期了解熟悉家行业的发展,熟悉行业的发展趋势和方向
2.在此之前无论是工作还是在学校里,都曾多次组织过活动,也曾在学生会任职,具有一定的管理组织,协调的经验
3.想通过进入这个行业提高自己。并认识更多志同道合的朋友
应聘家具导购面试技巧
我是郑州的美凯龙壁纸导购 不过有点太累 我刚应聘的 每月1500 还有奖金 提成什么的 因为是高档消费品,所以接触的客人都可以 听说做的时间长了可以应聘美凯龙商场的职位 不想做了随时走呗
面试问为什么要来做家具导购怎么回答
优点是三句话让陌生人变成好朋友,缺点是不分好孬帮朋友忙,那怕是上当受骗。(好人坏人肯帮死忙害人害己)。