石家庄实木家具厂长最新招聘信息(实木家具厂厂长招聘)

zxc2022-10-28 04:48:35陶瓷10

实木家具厂厂长招聘

有啊,你可以在专业的招聘网站浏览一般有相关招工信息,其次家具厂招工也分很多工种,不同工种工资和要求也不一样,或者你可以去那些家具厂比较集中的城市看看,例如东莞,佛山,南康,苏州,成都,香河

实木家具厂招聘信息

招工启事

本家具城现因 生产经营 需要,招聘以下人员:

1.招XX,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。

实木家具生产厂长招聘

厂门口有招聘广告,自己去看看,直接与老板面谈,协商工资,签订劳动合同,交纳社保。网友建议,仅供参考。祝你好运!

板式家具生产厂长招聘

板式家具一般学会了是250左右一天但是没那么危险,实木家具学会了几万块一个月、不过非常危险,基本每个做实木家具的都被锯到手过,有的还被锯断过

木门家具厂厂长最新招聘信息

招骋的,有技术的可以应骋。

家具厂厂长招聘生产厂长

一个厂长管生产,一个行政管招人跟员工相关事情,一个财务管财会跟采购相关事情,还有一个车间的组长之类的职位,协助厂长管理,最少得这几个人。

家具厂厂长招聘信息

生产管理制度

一、生产作业管理

1、生产人员必须严格按照《操作规程》和《质量标准》进行作业,做好生产中的自检工作。如违反操作规程或产品质量不达标,公司有权对相关责任人酌情处罚。

2、测量、安装人员应服从调度安排,准时到达客户家,注意文明作业,树立公司良好形象。

3、车间实行前、后工序交接检查制度,发现问题及时与厂长或质检负责人沟通,妥善处理。

4、成品应由厂长或质检负责人检验合格后,再对产品进行清洁、打包、入库。

5、在生产过程中应注意节约,严禁浪费,出现劣质新产品须登记备案,填写事故记录单,追究责任人并经厂长批准进行处罚,责任人签字,从月底绩效工资中扣除。

二、报表管理

1、填表规范:内容充分、求实、求精、字迹清楚工整。

2、各岗位报表单据保管清洁、编排有序、内容明了。

3、按工作流程快速、准时、内容正确地传递报表单据。

三、车辆及驾驶员管理

1、公司的车辆应保持出车率100%,保证随时派,随时出发的良好状态。

2、公司定期或不定期对车容、车况进行审核抽查,司机在没有出车任务时应对车辆进行清扫、维修和保养。

3、公司定期审核路单上的公里数与加油情况是否相符,发现问题追究司机责任。

4、司机出车应凭厂长签发的派车单,严禁开公车办私事,严禁将车交非司机驾驶、禁止酒后驾驶。

四、库房管理

1、严格执行出、入库管理程序,签字手续必须齐全,采购发票无库管入库签字,经办人不得找厂长和总经理签字报销。

2、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料出库时必须持经工艺员或厂长签字的领料单,办理出库手续,并做到限额领料。禁止先出库后补办出库手续,外购外用材料于归厂3日内补齐出入库手续。

3、库管是库房的直接责任人,应保持库房整洁,堆放整齐,标志明显,帐、卡、物相符。库房材料应分类、定点存放,以备查找。

4、每月30日对库房材料进行盘点,并于下月5日前将盘点结果报公司,为当月成本核算提供依据。

5、建立最低库存标准,库管发现库存已达到最低标准后,及时报厂长,联系公司进行采购,防止停工等料影响生产。

6、必须严格按仓库管理规定进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔记录,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。

安全管理制度

一、生产安全

1、所有员工必须加强安全观念,定期学习《安全手册》,严格遵守《生产操作规程》。

2、工作时间应集中精力,不准打闹、窜岗、大声喧哗、不准做与本职无关的事。

3、工作现场不准穿拖鞋、赤脚,应着工装上岗,特殊岗位应佩带劳动保护用品。

4、厂区为禁烟区,并禁止使用明火,食堂使用明火时由厨师负责。

5、安全用电,不得私接电源。妥善保管使用易燃、易爆物品,如:汽油、酒精、烯料、油漆等。使用时必须隔离现场由专人负责。

6、消防器材按消防规定设置,明确使用方法,不得随意挪动。

7、工厂负责人做定期检查,对发现的问题及时整改,彻底消除隐患。

二、门卫管理

1、警卫人员应恪守本公司一切规定,严守岗位,不得擅离职守或从事酗酒、闲聊、阅读书报等失职行为。

2、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。

3、应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

4、应按时或不定时巡逻工厂各处,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”,并附有关资料定期分呈厂办核阅。

5、辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。

6、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问应至警卫室办理入厂手续,并联络有关人员接待。非经本厂人员接待,不得任其进入厂区。

7、物品管制:物品放行应凭厂长核准的“安装单”或“放行单”,经警卫核准后放行并登记备案。

8、厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由警卫人员查验登记,于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

9、离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,说明携带理由,经门卫向工厂管理者核验后方予出厂。

实木家具厂厂长招聘信息

一、当然是得有资金的准备的了。

二、选择经营场地,办理营业执照。

三、进行市场分析,确定目标人群,分析所在城市的消费档次确定销售的家具档次,家具档次分为低档家具、中高档家具、高档家具。也分为实木家具,板式家具。

四、联系家具厂家,确定合作方式。

五、店面装修。

六、招聘员工。

实木家具厂厂长招聘要求

说明你们厂要招的职位,数量,这个岗位应该具备什么能力

家具厂招聘生产经理

1、形象气质佳,有亲和力,有较强的服务意识。

2、室内装潢、艺术设计、视觉传达、家具陈列、展示设计等相关设计类专业,或具备有2年以上高档商品零售工作经验,英语能力好者优先考虑。

岗位职责:1、相信了解各种顾客的类型与个性,并针对其特点营造出和谐友善的购物氛围。

2、通过收集信息和建立友谊,来抓住每一次销售产品和服务的机会。

3、负责进行电话联系和入户家居设计,以及在店内对展示产品进行介绍。

4、运用销售技巧发展和维护现有客户群,确保最大比例的回头客和顾客满意度。

5、在完善对现有顾客的服务与沟通的同时,通过顾客推荐其他潜在客户,从而形成和扩大具有忠诚度的客户群。

6、遵照经理制定的规章制度,维护店面的整洁