卖高档家具工资(卖高档家具提成多少)
卖高档家具提成多少
那家具利润十个点是什么意思？
这十个点就是说他有10%的利润，所以说卖家具可不止10%，甚至一件家具，他应该在百分之30到40%，因为大的家具，她依着她的他的费用两次很大的，他可不10%的利润，他是最低的，利润也在30%，跑去工人工资，他应该还要挣到20%
家具销售的提成
家具厂的文员提成主要是看你什么工作的，如果你是比较正规的一个行政工作的话，他是没有相应的提成的，只有奖金，所以的话具体的工作的话得跟绩效挂钩才有提成，比如说你的文员工作是进行一些寄件性的工作，它是有提成的或者是一些销售型的工作是有提成的。
卖高档家具提成多少钱
家具销售的提成一般是千分之二
家具店提成一般多少钱
家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级:
月销售额在1万-5万之间，提成为1%。
月销售额在5万-10万之间，提成为1.5%。
月销售额外20万以上，提成为2%。
当然月销售额超过20万还有其他一次性月度奖金，一般会奖励1000红包。碰到活动期间也会有响应的将近。
家具的提成
卖家具的提成一般是百分之五左右。卖家具的营业员的月工资一般是底薪加提成，提成比例一般在百分之五左古。
例如，某家具商场，老板给员工的底薪2000元加营业额百分之五的提成，一月份营业员小刘营业额为20万元，提成额=200000元*5%=10000元，一月份工资2000+10000=12000元。
家具业务提成点一般多少
销售提成多少个点？
那要看你销售的你的业务能力大小，他就是一个点，你如果一个月小厂几套你的，你也是提的很高的，所以说这要看你的公司安排的，他的提的提点的多数不一样，有的还最高第三个点儿的，所以说一般的情况下，应该是销售红木家具的，应该是提成两个点
买家具提成
这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。
比如一般平均工资是5000，然后基础工资2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。
服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。但是有些情况需要另外计算，比如退单扣百分之4四！
高端家具销售提成一般是多少
每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。
举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。
这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。
然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。
至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。
在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
一般卖家具的提成是多少
不同的家具提成不一样
1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多。
